Und Fragen stellen sich viele: Welche Schritte soll man als Arbeitgeber angehen, wenn Angestellte immer öfter und länger fehlen? Welche Sozialversicherungen gilt es zu berücksichtigen? Wie involviert man externe Partner – und welche (IV-Stellen, RAV, Ärzte)? Wie führt man schwierige Mitarbeitergespräche, in denen man in die «Privatsphäre» des Betroffenen eingreift, weil es um dessen Krankheit / Gesundheitseinschränkung geht?  weiter >